Política de Responsabilidad Social

SUCESORES DE FRUTOS SECOS SAN BLAS, es una empresa que se dedica a Fabricación (tueste y fritura) de frutos secos.

Envasado de frutos secos (crudos naturales, tostados, fritos y/o con cobertura de chocolate y/o garrapiñados), frutas desecadas, legumbres, semillas y golosinas, en envases plásticos (con o sin MAP) y envases de vidrio. 

Nuestra empresa está orientada al cliente por lo que continuamente estamos mejorando para conseguir satisfacer sus necesidades diarias 

La contribución de SAN BLAS  al desarrollo sostenible se materializa mediante unos principios y unas prácticas de responsabilidad social que atienden las necesidades y las expectativas de sus grupos de interés.

• Cumplir con la legislación nacional e internacional y de reglamentación aplicable a nuestras actividades.
• Respetar los derechos humanos y, en especial, aquellos cuya conculcación degrada al colectivo de trabajadores, rechazando el trabajo infantil y el trabajo forzoso u obligado. 
• Respetar el horario de trabajo y días de descanso del personal, solicitando la realización de horas extraordinarias solo por períodos breves y en forma excepcional.
• Desarrollar un marco favorable de relaciones laborales basado en la igualdad de oportunidades, la no discriminación y el respeto a la diversidad, promoviendo un entorno seguro y saludable y facilitando la comunicación con el equipo humano.
• Desarrollar prácticas responsables en la cadena de valor, estableciendo procesos transparentes, objetivos e imparciales con los suministradores y facilitando a los clientes toda la información relevante sobre los productos comercializados.
•  Potenciar una cultura de respeto al entorno natural, reduciendo el impacto ambiental de las actividades llevadas a cabo, defendiendo la biodiversidad y fomentando la información y formación en esta cultura.
• Rechazar las prácticas de soborno, corrupción u otro tipo de contribuciones con el fin obtener algún beneficio mediante el uso de prácticas no éticas
• Impulsar las vías de comunicación y diálogo con los diferentes colectivos relacionados con las actividades de la empresa, para alcanzar una sintonía entre los valores empresariales y las expectativas sociales.

•   Difundir esta política a todo el personal de la empresa y a otras partes interesadas; y motivar y sensibilizar a todo el personal, sin distinción de cargos para su cumplimiento

En Sevilla a 7 de diciembre de 2021

Yolanda Sánchez Muñoz